本标准规定了人力资源规划的基本原则、工作流程、核心内容、指标体系、实施保障与持续改进方法。适用于各类企事业单位、机关和社会组织在人力资源规划方面开展的各项工作，旨在指导组织制定切实可行的人力资源规划方案，确保人才供给与组织战略目标的高度匹配。
标准编号：T/NMC 004-2025
标准名称：人力资源规划规范
发布部门：南京企业管理咨询行业协会
发布日期：2025-07-17
实施日期：2025-07-18
文件格式：PDF
文件页数：16页
文件大小：438.19KB
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